بقيادة مها ناجي.. اورنچ مصر ترسّخ نموذجًا رائدًا للمسؤولية المجتمعية والاستدامة– المؤشرات نت

تواصل «بايونيرز مصر» تسليط الضوء على القيادات التي صنعت الفارق وأسهمت في ترسيخ مفاهيم الاستدامة والمسؤولية المجتمعية داخل مؤسساتها خلال عام 2025.

فقد شهد العام العديد من التحديات الاقتصادية والمتغيرات المتسارعة، إلا أن هناك قيادات استطاعت أن توظف خبراتها ورؤيتها الاستراتيجية لتحويل التحديات إلى فرص للنمو والتأثير الإيجابي، مؤكدة أن دور المؤسسات الكبرى لا يقتصر على تحقيق النجاح الاقتصادي فقط، بل يمتد ليشمل دعم المجتمع وبناء مستقبل أكثر شمولًا واستدامة.

ومع تزايد أهمية المسؤولية المجتمعية في استراتيجيات الشركات، برزت نماذج قيادية استطاعت أن توظف أدوات التسويق والاتصال المؤسسي لتعزيز دور الشركات في التنمية، ومن بين هذه النماذج القيادية البارزة الأستاذة مها ناجي نائب الرئيس التنفيذي لقطاع الدعاية والإعلان بشركة أورنچ مصر.

انضمت مها ناجي إلى أورنچ مصر في يوليو 2017 لتتولى منصب نائب الرئيس التنفيذي لقطاع الدعاية والإعلان، حيث تقود جهود الشركة في تطوير استراتيجيات التسويق والاتصال المؤسسي وتعزيز مكانة العلامة التجارية لأورنچ في السوق المصرية.

تمتلك مها ناجي خبرة تمتد لأكثر من 18 عامًا في مجالات التسويق وإدارة العلامات التجارية، حيث بدأت مسيرتها المهنية في إدارة العلامة التجارية بشركة هنكل، قبل أن تنتقل إلى شركة جونسون آند جونسون التي قادت فيها قطاع التسويق لمدة ست سنوات.

كما شغلت منصب مدير التسويق في شركة بيبسيكو مصر وشمال أفريقيا، حيث حققت نجاحات كبيرة عبر إطلاق حملات تسويقية مبتكرة ساهمت في تحقيق نتائج أعمال متميزة، قبل أن تتولى منصب مدير قطاع الابتكارات التسويقية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا داخل الشركة.

وبعد مسيرة ناجحة استمرت ثماني سنوات في بيبسيكو، انتقلت إلى قطاع الاتصالات من خلال شركة فودافون مصر، حيث قادت تطوير استراتيجية العلامة التجارية للشركة وأسهمت في تحسين مؤشرات الأداء الرئيسية وتعزيز تجربة العملاء.

ومع انضمامها إلى أورنچ مصر أصبحت جزءًا من الفريق القيادي للشركة، حيث لعبت دورًا محوريًا في دعم استراتيجية التحول التي تبنتها الشركة، بما عزز مكانتها التنافسية في قطاع الاتصالات.

وعلى صعيد المسؤولية المجتمعية والاستدامة، تسعى أورنچ مصر إلى الإسهام الفاعل في بناء مجتمع رقمي أكثر شمولًا وتمكينًا، من خلال الاستثمار في التعليم والصحة وتمكين الشباب والمرأة ودعم ريادة الأعمال.

وفي قطاع التعليم واصلت الشركة التوسع في مدارس أورنچ الرقمية ليصل عددها إلى 100 مدرسة تخدم أكثر من 3000 طالب وطالبة في مختلف المحافظات، بما يسهم في توفير فرص تعليم رقمي متطور للشباب.

كما أولت الشركة اهتمامًا كبيرًا بتمكين المرأة اقتصاديًا، حيث توسعت مراكز أورنچ الرقمية للمرأة لتصل إلى 18 مركزًا في محافظات الصعيد، استفادت منها أكثر من 21 ألف سيدة من خلال برامج تدريبية متخصصة تعزز المهارات الرقمية والاستقلال الاقتصادي.

وفي إطار دعم الشباب والتحول الرقمي دعمت أورنچ المسابقة القومية Digitopia بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والتي ساهمت في تدريب أكثر من 25 ألف شاب وفتاة في مجالات الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والألعاب الرقمية والتقنيات الإبداعية.

كما واصلت الشركة دعم ريادة الأعمال من خلال تنظيم الدورة الخامسة عشرة من جائزة أورنچ للمشروعات الناشئة OSVP، إلى جانب رعاية مسابقة Enactus للعام التاسع عشر، فضلًا عن دعم دمج ذوي الهمم في مجالات التكنولوجيا بما يعزز مفهوم الشمول الرقمي.

وعلى صعيد الاستدامة البيئية حققت أورنچ مصر تقدمًا ملحوظًا، حيث يتم تشغيل أكثر من 40% من مواقع الشبكة باستخدام الطاقة المتجددة، كما نجحت الشركة في جمع وإعادة تدوير أكثر من 3000 جهاز إلكتروني من العملاء بطريقة آمنة وصديقة للبيئة.

كما شارك أكثر من 2000 موظف في جلسات توعية وتدريب لتعزيز ثقافة الاستدامة داخل الشركة، مع التزام أورنچ بالشفافية من خلال إصدار تقارير سنوية وفق معايير ESG تستعرض المبادرات والإنجازات والأهداف المستقبلية.

وفي إطار الحماية الاجتماعية تضاعف أورنچ تبرعات العملاء عبر محفظة أورنچ كاش خلال شهر رمضان، إلى جانب دعم آلاف الأسر الأولى بالرعاية ومساندة المبادرات الصحية وعلى رأسها دعم مركز بهية لمحاربات سرطان الثدي.

ويعكس هذا الدور رؤية متكاملة تتبناها أورنچ مصر تقوم على تحقيق التوازن بين النمو الاقتصادي وتعظيم الأثر المجتمعي، بما يعزز دور الشركات في دعم التنمية المستدامة وبناء مجتمع رقمي أكثر شمولًا وتمكينًا.