ياسمين وحيد: الكفاءة المهنية معيار الترقي في البنك الأهلي المصري– المؤشرات نت

أكدت ياسمين وحيد، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بالبنك الأهلي المصري، أن الكفاءة المهنية تمثل المعيار الأساسي والوحيد للترقي داخل البنك، في إطار استراتيجية المؤسسة التي ترتكز على ترسيخ ثقافة الأداء والجدارة وتعزيز بيئة عمل قائمة على التطوير المستمر وتنمية الكفاءات.

وأوضحت أن مبادرة Career Day تأتي ضمن جهود البنك لدعم الشباب وتأهيل الكوادر المستقبلية، حيث تستهدف تعريف الخريجين الجدد بطبيعة العمل المصرفي ومتطلباته، إلى جانب اكتشاف المواهب الشابة واستقطاب العناصر المتميزة القادرة على الإسهام في مسيرة التطور التي يشهدها القطاع المصرفي المصري.

وأضافت أن البنك الأهلي المصري يولي اهتمامًا كبيرًا بالاستثمار في رأس المال البشري، من خلال برامج تدريب وتطوير متكاملة تواكب أحدث الممارسات المصرفية، بما يسهم في إعداد جيل جديد من الكفاءات المؤهلة لدعم خطط النمو والتحول المؤسسي للبنك.